개발자 채용 설명회

템플릿 소개

채용 문구가 이미 들어 있는 파일

이 12장 덱은 목차가 팀 소개 · 기술 스택 · 일하는 방식 · 성장 지원 · 처우와 복지 · 지원 방법 여섯 줄로, 채용 설명회 순서 그대로 잡혀 있습니다. 다만 간지와 본문이 붙은 섹션은 개발 조직 소개 · 쓰는 기술 · 협업 규칙 셋뿐이라 목차 뒤쪽 세 줄에는 대응하는 슬라이드가 없습니다. 첫 작업은 라벨 교체가 아니라 이 불일치를 정리하는 일입니다. 간지와 본문 한 쌍을 복제해 여섯 섹션으로 늘리든지, 목차를 세 줄로 줄이고 나머지는 마무리 슬라이드 한 줄로 몰든지 먼저 정하십시오.

바꿀 곳과 채울 곳

1. 2장 목차 6항목은 이미 팀 소개 / 기술 스택 / 일하는 방식 / 성장 지원 / 처우와 복지 / 지원 방법입니다. 우리 회사에서 다루지 않는 줄만 지우고, 아래 슬라이드 번호와 짝이 맞는지 확인합니다.
2. 4장(간지 제목 ‘개발 조직 소개’) → 우리 팀이 만드는 것. 서비스 이름과 트래픽 규모를 항목 3개로 정리합니다.
3. 6장(간지 제목 ‘쓰는 기술’) → 실제로 쓰는 언어·프레임워크·인프라. 항목마다 그 선택을 한 이유를 한 줄씩 붙여야 어느 회사 슬라이드인지 구분됩니다.
4. 8장(간지 제목 ‘협업 규칙’) → 들어오면 달라지는 것. 온보딩 기간, 코드리뷰 방식, 배포 권한처럼 지원자가 첫 달에 겪을 일로 씁니다.
5. 10장 핵심 지표 4칸, 11장 추이 4항목, 9장 비교 슬라이드를 채우고 12장 마무리에 지원 경로를 넣습니다.

숫자로 바꾼 예

• 10장 카드 기본값은 개발 인원 62명 / 채용 소요 4주 / 평균 경력 6년 / 연 교육비 200만입니다. 네 항목 모두 지원자가 궁금해하는 값이므로 숫자만 우리 것으로 바꾸고, 주 배포 횟수나 코드리뷰 첫 응답 시간을 보이고 싶으면 한 칸만 갈아 끼웁니다.
• 11장 추이는 서류 지원 182 → 과제 전형 63 → 기술 면접 27 → 최종 합격 11로 채용 깔때기입니다. 시간 흐름이 아니므로 제목을 전형 단계로 바꾸고 집계 기간을 캡션에 적으십시오. 지난해 실제 통과 인원을 넣으면 지원자가 자기 확률을 가늠할 수 있습니다.
• 9장 ‘자주 받는 질문과 우리의 답’: 왼쪽에 지원자가 실제로 묻는 것(기술 스택, 코드 리뷰 문화, 원격 근무), 오른쪽에 우리 답(TypeScript · Go · Kubernetes, PR 2인 승인 후 병합, 주 3일 재택)이 세 줄씩 마주 서 있습니다. 답이 사실과 다르면 입사 첫 주에 드러나므로 지킬 수 있는 것만 적습니다.

설명회 흐름과 슬라이드 대응

설명회는 보통 회사 소개 → 기술 이야기 → 문화 → 절차 안내 → 질의응답으로 흘러갑니다. 이 덱의 간지 3장이 그 구간을 나눠 주는 표지 역할을 하므로, 발표자가 바뀌는 지점에 간지를 두면 진행이 매끄럽습니다. 질의응답이 길어지는 자리이므로 슬라이드는 12장에서 더 늘리지 않고 상세 내용은 채용 공고 링크로 넘기는 편이 낫습니다.

흔한 실수

• 기술 스택을 목록으로만 나열한다 — 왜 그 선택을 했는지 한 줄이 없으면 어느 회사 슬라이드인지 구분되지 않습니다.
• 목차 여섯 줄을 그대로 두고 세 섹션만 발표한다 — 성장 지원·처우와 복지·지원 방법을 기다리던 지원자가 끝까지 듣지 못합니다.
• 지표 카드를 제품 가동률로 채운다 — 지원자는 서비스 안정성보다 팀 규모·배포 주기·성장 경로를 봅니다.