ឯកសារបណ្តុះបណ្តាល បុគ្គលិកថ្មី

អំពីគំរូនេះ

គំរូ 16 ស្លាយ ដែលរៀបរៀងតាំងពីការណែនាំថ្ងៃចូលធ្វើការដំបូង រហូតដល់ការវិភាគនិន្នាការ។ រូបរាង និងពណ៌ អាចកែប្រែបានដោយសេរី។

មានអ្វីខ្លះនៅខាងក្នុង

ផ្នែកនានាក្នុងឯកសារ៖

មគ្គុទ្ទេសថ្ងៃដំបូង

ពីបណ្ណចូលដល់កន្លែងអង្គុយ ថ្ងៃដំបូងទាំងមូល។

• ជួបជុំនៅកន្លែងទទួលភ្ញៀវម៉ោង 9:30
• ទទួលបណ្ណបុគ្គលិក · កុំព្យូទ័រ
• លេខកៅអីនិងទូដាក់របស់តាមផ្នែក

វិធានផ្ទៃក្នុង

ម៉ោងធ្វើការនិងវិធានឈប់សម្រាក កំណត់តាំងពីថ្ងៃដំបូង។

• គោរពម៉ោងស្នូល 10:00–16:00
• របៀបស្នើឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ 15 ថ្ងៃ
• កិច្ចសន្យាសុវត្ថិភាពនិងវិធាននាំចេញ

សិក្ខាសាលាឧបករណ៍

ឧបករណ៍ដែលនឹងប្រើ រៀនពេលចេញគណនី។

• អនុវត្តដាក់សំណើអនុម័តក្នុងប្រព័ន្ធ
• រចនាសម្ព័ន្ធឆានែលក្នុងឧបករណ៍សហការ
• អនុវត្តបញ្ចូលទម្រង់ទូទាត់ចំណាយ

មូលដ្ឋានការងារ

លំហូរការងារដែលគ្រប់ផ្នែកត្រូវដឹង។

• ស្គាល់ផលិតផលនិងក្រុមអតិថិជន
• របៀបបំពេញរបាយការណ៍ប្រចាំសប្តាហ៍
• តាមមើលការងារបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ 1 ថ្ងៃ

គោលដៅ 30 ថ្ងៃ

អ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើបានម្នាក់ឯង ក្រោយមួយខែ។

• ប្រគល់កិច្ចការឯករាជ្យ 3
• ជួបអ្នកណែនាំ 30 នាទី សប្តាហ៍ម្តង
• ស្ទង់មតិសម្របខ្លួនថ្ងៃទី 30

បំពេញតាមលំដាប់ណា

វិធីងាយស្រួលបំផុតគឺបំពេញតាមលំដាប់ផ្នែក៖

1. មគ្គុទ្ទេសថ្ងៃដំបូង
2. វិធានផ្ទៃក្នុង
3. សិក្ខាសាលាឧបករណ៍
4. មូលដ្ឋានការងារ
5. គោលដៅ 30 ថ្ងៃ

មុនពេលប្រើ

• លេខ និងឈ្មោះទាំងអស់ក្នុងឯកសារគ្រាន់តែជាឧទាហរណ៍។ សូមជំនួសដោយទិន្នន័យរបស់អ្នក។
• រូបរាង តារាង និងអត្ថបទមិនត្រូវបានចាក់សោទេ អាចកែបានដោយសេរី។
• ពុម្ពអក្សរដែលប្រើក្នុងឯកសារ៖ Noto Sans Khmer។