កម្មវិធីគណនាប្រាក់រំលឹក (퇴직금)

ប្រាក់រំលឹកគណនាបែបណា

ច្បាប់កំណត់រូបមន្តតែមួយ។

ប្រាក់រំលឹក = ប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃ × 30 × (ចំនួនថ្ងៃធ្វើការ ÷ 365)

មានតែផ្នែកមួយប៉ុណ្ណោះដែលពិបាក គឺ ប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃ។ វាគឺប្រាក់ទាំងអស់ដែលអ្នកបានទទួលក្នុងរយៈពេលបីខែមុនពេលឈប់ ចែកនឹង ចំនួនថ្ងៃ នៃរយៈពេលនោះ។ ខែនីមួយៗមានចំនួនថ្ងៃខុសគ្នា ដូច្នេះគណនាដោយដៃងាយនឹងខុស — កម្មវិធីខាងលើធ្វើផ្នែកនោះជំនួសអ្នក។

អ្វីខ្លះរាប់ជាប្រាក់ឈ្នួល

• ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងៗ — ចំនួនដែលអ្នកបានទទួលពិតប្រាកដក្នុងបីខែនោះ មុនកាត់ពន្ធ។
• ប្រាក់រង្វាន់ — តែ 3/12 នៃប្រាក់រង្វាន់សរុបដែលអ្នកបានទទួលក្នុងមួយឆ្នាំមុនពេលឈប់។ គឺយករង្វាន់មួយឆ្នាំមកចែកជាចំណែកបីខែ។
• ប្រាក់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើ — 3/12 នៃប្រាក់ឈប់សម្រាកដែលអ្នកបានទទួលក្នុងឆ្នាំមុន។

ប្រាក់ថេរដែលទទួលរៀងរាល់ខែ — ប្រាក់បំណាច់អាហារ ប្រាក់បំណាច់ធ្វើដំណើរ — ជាប្រាក់ឈ្នួល។ ប្រាក់សងវិញនូវអ្វីដែលអ្នកបានចំណាយ (ថ្លៃបេសកកម្មសងតាមវិក្កយបត្រ) មិនមែនជាប្រាក់ឈ្នួលទេ។

ពេលប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា

បើក្នុងបីខែនោះមានថ្ងៃដែលអ្នកអវត្តមាន ឈឺ ឬក្រុមហ៊ុនឱ្យឈប់សម្រាកបណ្តោះអាសន្ន ប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមនឹងធ្លាក់ចុះ។ សម្រាប់ករណីនេះឯង ច្បាប់កំណត់ឱ្យប្រើ ប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា (ច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារ មាត្រា 2 កថាខណ្ឌ 2)។ ត្រូវយកមួយណាដែល ខ្ពស់ជាង។

មនុស្សជាច្រើនទទួលបានតិចជាងសិទ្ធិរបស់ខ្លួន ព្រោះតែមិនដឹងរឿងនេះ។ បើក្នុងបីខែនោះមានថ្ងៃដែលអ្នកមិនបានធ្វើការ សូមបំពេញប្រអប់ “ប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាក្នុងមួយថ្ងៃ”។

អ្នកណាមានសិទ្ធិទទួល

• ត្រូវធ្វើការជាប់ៗគ្នា មួយឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ។
• ម៉ោងធ្វើការតាមកិច្ចសន្យាត្រូវមានជាមធ្យម 15 ម៉ោង ឬលើសពីនេះក្នុងមួយសប្តាហ៍ គិតក្នុងរយៈពេលបួនសប្តាហ៍។
• មិនថាអ្នកជាបុគ្គលិកអចិន្ត្រៃយ៍ កិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់ ឬធ្វើការក្រៅម៉ោងទេ។ ពលករបរទេសក៏ដូចគ្នាដែរ។ បើអ្នកបានធ្វើការពិត អ្នកស្ថិតក្នុងវិសាលភាពនេះ ទោះស្ថានភាពស្នាក់នៅបែបណាក៏ដោយ។

ក្រុមហ៊ុនត្រូវបង់ក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃ គិតពីថ្ងៃអ្នកឈប់។ កាលកំណត់នេះអាចពន្យារបានតែពេលភាគីទាំងសងខាងព្រមព្រៀងគ្នា។

បើចំនួនទឹកប្រាក់ខុសគ្នា

បើលទ្ធផលពីកម្មវិធីខុសពីអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនបានបង់ សូមប្រមូលបញ្ជីប្រាក់ខែ និងកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នកជាមុនសិន។ បន្ទាប់មក៖

1. សុំឱ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីរបៀបគណនា។
2. បើគ្មានចម្លើយ ឬការពន្យល់មិនសមហេតុផល សូម ដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅក្រសួងការងារ។ សិទ្ធិទាមទារប្រាក់ឈ្នួលមានអាយុកាល បីឆ្នាំ។
3. អ្នកអាចពិគ្រោះតាម 1350 (ក្រសួងការងារ) — ឥតគិតថ្លៃ និងមានច្រើនភាសា។ រឿងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពស្នាក់នៅ សូមទូរស័ព្ទ 1345 (មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានសម្រាប់ជនបរទេស) ដែលឆ្លើយជាភាសាខ្លួនឯង។

ខ្សែទូរស័ព្ទទាំងពីរមិនសួរអំពីស្ថានភាពស្នាក់នៅរបស់អ្នកទេ។

ការគណនាធ្វើឡើងនៅឯណា

អ្វីៗទាំងអស់គណនានៅក្នុងកម្មវិធីរុករករបស់អ្នកផ្ទាល់។ កាលបរិច្ឆេទ និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបញ្ចូល មិនត្រូវបានផ្ញើទៅម៉ាស៊ីនមេ និងមិនត្រូវបានរក្សាទុកទេ។

កម្មវិធីនេះជាឧបករណ៍ឱ្យអ្នកពិនិត្យដោយខ្លួនឯងថាចំនួនដែលបានទទួលត្រឹមត្រូវឬអត់។ វាមិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ទេ ហើយចំនួនពិតប្រាកដដែលត្រូវបង់អាចខុសគ្នាទៅតាមបទបញ្ជាការងារ កិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬកិច្ចសន្យារបស់អ្នក។ បើត្រូវការចម្លើយច្បាស់លាស់ សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយខ្សែទូរស័ព្ទខាងលើ ឬជាមួយអ្នកប្រឹក្សាការងារមានវិញ្ញាបនបត្រ ឬមេធាវី។