Công cụ tính trợ cấp thôi việc

Trợ cấp thôi việc được tính thế nào

Luật quy định một công thức duy nhất.

Trợ cấp thôi việc = lương bình quân một ngày × 30 × (số ngày làm việc ÷ 365)

Chỉ có một phần khó: lương bình quân một ngày. Đó là toàn bộ tiền bạn nhận trong ba tháng trước khi nghỉ, chia cho số ngày của giai đoạn đó. Mỗi tháng có số ngày khác nhau nên tính tay rất dễ sai — công cụ ở trên làm phần đó thay bạn.

Những khoản nào được tính là lương

• Lương cơ bản và các phụ cấp — số tiền bạn thực nhận trong ba tháng đó, trước thuế.
• Tiền thưởng — chỉ 3/12 tổng số tiền thưởng bạn nhận trong một năm trước khi nghỉ. Tức là chia phần thưởng cả năm cho ba tháng.
• Tiền phép năm chưa dùng — 3/12 khoản tiền phép bạn nhận trong năm trước.

Khoản cố định nhận hằng tháng — phụ cấp ăn, phụ cấp xăng xe — là lương. Khoản hoàn lại chi phí đã bỏ ra (tiền công tác thanh toán theo hóa đơn) thì không phải.

Khi lương bình quân thấp hơn lương thông thường

Nếu trong ba tháng đó bạn có ngày nghỉ không phép, nghỉ ốm hoặc công ty cho nghỉ việc tạm thời, lương bình quân sẽ giảm xuống. Đúng cho trường hợp này, luật quy định phải dùng lương thông thường (Luật Tiêu chuẩn Lao động, Điều 2 khoản 2). Bên nào cao hơn thì lấy bên đó.

Nhiều người bị trả thiếu chỉ vì không biết điều này. Nếu ba tháng đó có ngày bạn không làm việc, hãy điền vào ô “lương thông thường một ngày”.

Ai được nhận

• Phải làm việc liên tục từ một năm trở lên.
• Số giờ làm theo hợp đồng phải bình quân từ 15 giờ một tuần trở lên, tính trong bốn tuần.
• Không phân biệt chính thức, hợp đồng có thời hạn hay làm thêm. Người lao động nước ngoài cũng như vậy. Đã làm việc thật thì thuộc diện được hưởng, bất kể tư cách lưu trú.

Công ty phải trả trong vòng 14 ngày kể từ ngày bạn nghỉ. Chỉ khi hai bên thỏa thuận thì thời hạn đó mới được lùi lại.

Nếu số tiền không khớp

Nếu kết quả khác với số công ty đã trả, trước hết hãy gom lại phiếu lương và hợp đồng lao động. Sau đó:

1. Yêu cầu công ty giải trình cách tính bằng văn bản.
2. Nếu không có hồi âm hoặc giải thích không hợp lý, hãy nộp đơn tố cáo lên Bộ Lao động. Quyền đòi tiền lương có thời hiệu ba năm.
3. Bạn có thể được tư vấn qua 1350 (Bộ Lao động) — miễn phí, có hỗ trợ nhiều thứ tiếng. Việc liên quan đến tư cách lưu trú thì gọi 1345 (Tổng đài tư vấn dành cho người nước ngoài), trả lời bằng tiếng mẹ đẻ.

Cả hai tổng đài đều không hỏi về tư cách lưu trú của bạn.

Việc tính toán diễn ra ở đâu

Mọi phép tính đều thực hiện ngay trong trình duyệt của bạn. Ngày tháng và số tiền bạn nhập không được gửi lên máy chủ và không được lưu lại.

Công cụ này để bạn tự kiểm tra xem số tiền đã nhận có hợp lý không. Đây không phải tư vấn pháp lý, và số tiền thực tế phải trả có thể khác đi tùy theo nội quy lao động, thỏa ước tập thể hoặc hợp đồng. Nếu cần câu trả lời chắc chắn, hãy hỏi các tổng đài trên hoặc luật sư, chuyên viên lao động có chứng chỉ.