ज्याला बक्यौता — श्रम कार्यालयमा उजुरी

टेम्प्लेट परिचय

ज्याला बक्यौता — श्रम कार्यालयमा उजुरी

• यो कागजातले के गर्छ
• १. कहिलेसम्म दिनुपर्छ — यो कागजातको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण भाग
• २. दिनुअघि जुटाउनुपर्ने
• ३. उजुरीकर्ता (उजुरी दिने व्यक्ति)
• ४. विपक्षी (ज्याला नदिने पक्ष)
• ५. काम गरेको अवधि र सर्त
• ६. नपाएको रकम
• ७. कसरी भयो
• ८. कहाँ दिने
• ९. दिएपछि
• पुष्टि

कानुनी आधार (कोरियाली भाषामा): 근로기준법 제36조·제43조·제109조 · 임금채권보장법 · 고용노동부 고객상담센터 1350 · https://www.moel.go.kr

यो ढाँचा रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयलाई ज्याला बक्यौता जनाउन प्रायः प्रयोग हुने उजुरीको सामान्य उदाहरण हो, कानुनी सल्लाह होइन। हरेक मुद्दाको अवस्था फरक हुन्छ र बुझाउने ठाउँ तथा प्रक्रिया पनि फरक हुन सक्छ, त्यसैले दिनुअघि रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको ग्राहक सेवा केन्द्र (१३५०) मा आफ्नै भाषामा परामर्श लिनुहोस्। परामर्श निःशुल्क छ र बसाइँ अनुमति सोध्दैन।