에이전시 소개 자료

템플릿 소개

어떤 자리에 맞나

에이전시가 신규 클라이언트 첫 미팅이나 벤더 등록 심사에 내는 소개 자료입니다. 10장이라 작업물을 나열하기에는 짧고, 대신 이 일을 왜 우리에게 맡겨도 되는가를 몇 가지로 좁히는 구성입니다. 표지, 목차, 간지 2장과 본문 2장(회사 개요, 서비스 범위), 비교 슬라이드, 핵심 지표, 추이 분석, 마무리 순입니다. 작업 이미지를 열 컷 이상 걸 자리는 없으니 상세 포트폴리오는 별도 파일로 두고, 이 파일은 미팅 앞머리 10분용으로 쓰는 게 맞습니다.

채우는 순서

1. 2장 목차는 다섯 줄입니다. 회사 개요 · 서비스 범위 · 개별 대행과 통합 대행 · 핵심 지표 · 추이 분석 순서이고, 다섯 줄 모두 뒤에 화면이 하나씩 붙어 있습니다. 앞의 두 줄은 간지와 본문 한 쌍씩(3·4장과 5·6장), 셋째 줄은 7장 비교 슬라이드, 넷째·다섯째 줄은 8장과 9장이 받습니다. 그래서 목차와 화면이 일대일로 맞아 있고, 순서를 바꾸지 않는 한 목차에는 손댈 곳이 없습니다.
2. 조직과 인력, 대표 레퍼런스, 계약 조건처럼 벤더 심사에서 자주 요구하는 주제는 이 파일에 화면이 없습니다. 넣으려면 3·4장을 한 쌍씩 복제하고 목차에도 줄을 더하세요. 복제하지 않을 생각이라면 그 내용은 부록 파일로 돌리고 발표에서는 언급만 하는 편이 낫습니다.
3. 4장 회사 개요는 상대가 계약 전에 확인하는 항목만 남깁니다. 기본 문구는 “2016년 설립 정규 인력 34명”, “브랜드·퍼포먼스 2개 본부”, “연 취급고 118억 원” 세 줄입니다.
4. 6장 서비스 범위는 맡을 수 있는 일과 아닌 일을 가르는 자리입니다. “영상 촬영은 협력사 편성”처럼 하지 않는 일을 먼저 밝히는 문장이 들어 있는데, 이 줄은 지우지 말고 자기 회사 기준으로 바꾸세요.
5. 8장 지표 네 칸, 9장 막대 네 개를 실제 값으로 교체합니다.
6. 10장 마무리 문구는 “첫 미팅부터 실무자가 옵니다”입니다. 견적 요청 경로나 미팅 가능한 주차를 덧붙이면 대화가 끊기지 않습니다.

문장을 고친 예

아래 화살표 오른쪽은 파일에 들어 있는 문구가 아니라 우리 회사 사정으로 갈아 끼울 때 참고할 예시입니다.

• 회사 개요: “브랜드·퍼포먼스 2개 본부” → 예: 브랜드 12명, 퍼포먼스 14명, 공통 기획 8명으로 나뉜 2개 본부
• 서비스 범위: “인하우스 이관까지 지원” → 예: 운영 3개월 뒤 담당자 2명 교육과 계정 이관까지 계약에 포함
• 서비스 범위: “전략 수립부터 집행까지 일괄” → 예: 미디어 플랜 수립·소재 제작·집행·주간 리포트까지 한 팀이 담당

지표 네 칸과 연도 막대

8장에는 정규 인력 34명, 연 취급고 ₩118억, 재계약률 78%, 설립 2016년이 들어 있고 아래에 지표가 예시 값이라는 각주가 붙어 있습니다. 숫자를 바꿨다면 이 각주를 반드시 지우세요. 재계약률 78%는 벤더 심사에서 산출 기간과 모수를 되묻는 항목이므로 예: 최근 3년 계약 종료 건 기준처럼 조건을 함께 적는 편이 안전합니다. 9장 추이 분석은 2023년 62, 2024년 79, 2025년 104, 2026년 118 네 막대로 취급고 흐름을 보여 주는데, 2026년 118이 8장의 연 취급고 118억과 같은 값입니다. 축 아래 표기가 “단위 : 지수 (기준 100)”로 남아 있으니 실제 단위인 억원으로 고쳐야 두 슬라이드가 어긋나지 않습니다.

남겨 두면 손해 보는 것

• 각주를 남긴 채 숫자만 바꾼다 — 실제 실적이 예시로 읽힙니다.
• 7장 개별 대행과 통합 대행을 우리 쪽 장점만 적힌 채로 두는 것 — 오른쪽 통합 대행 칸(“기획·제작·집행이 단일 창구”, “통합 리포트로 성과를 비교”, “소재 제작이 운영에 포함”)은 그대로 두더라도, 왼쪽 개별 대행 칸(“매체마다 담당사가 다르다”, “성과 기준이 서로 다르다”, “소재 제작은 별도로 발주한다”)은 그 클라이언트가 지금 실제로 겪고 있는 상황으로 바꿔야 설득이 됩니다.
• 3·5장 간지 아래 “회사명 / 조직명” 자리를 그대로 둔다 — 자사 로고나 회사명이 들어갈 자리입니다.
• 표지의 “2026. 발표자 이름 / 소속” 줄을 비워 둔다 — 자료가 상대 회사 안에서 전달될 때 담당자와 연락처가 남아 있어야 합니다.